Про поиск работы или почему кому-то «повезло» с зарплатой
Я часто слышала от многих коллег, стажеров, знакомых жалобы:
- нет вакансий в интеллектуальной собственности;
- все классные места заняты;
- не берут из-за отсутствия опыта;
- не берут из-за детей, возраста, пола, образования, прописки и т.д.
Суть поста: все жалуются что нет, а вакансий полно и резюме у вас кривое. НО! "Я вам помогу!" - основной посыл. Состряпает вам резюме и предложит список вакансий за ваши деньги))
Вот еслиб, брали пациента, вытягивали данные о нем и про(пере)дала его компании закрывая на "золотую" вакансию. А уже потом, процент получала бы в 50% от первой ЗП или много других вариантов.
НО! Стартапы подобные существуют и успешно. В Мск рекрутеры активно работают по этой схеме с низкоквал.работниками.
там я ссылочку в конце поста оставила на свой телеграм канал, публикуем вакансии в отрасли, помогаем найти ментора, стажировку, публикуем резюме и даём советы ващще бесплатно, представляете?