Алгоритм действий при поиске работы без опыта в профессии
Поиск работы дело техники и упорства
Надо было идти на другую специальность. Работодатели вначале говорят, что опыта нет, а значит и зарплаты нет. Быть наглее — болтать больше, требовать еще больше, на работе ничего не бояться, больше экспериментировать.
Технические рекомендации
Резюме
1. Требования к вакансиям
Посмотрите требования к желаемой должности, что знаете впишите в резюме, что отсутствует — начинайте изучать.
2. Опыт работы
Есть большой опыт работы, но меняю профессию — не перечисляйте в резюме все места работы и весь функционал подробно. Будущего работодателя интересует только подходите вы его требованиям или нет.
Опыт отсутствует или прерывистый — сделайте функциональное резюме и опишите не места работы, а навыки которыми владеете и которые нужны работодателю, например, английский язык или знание определенных программ.
Как найти вакансии
Выпишите требования к понравившимся вакансиям — это станет индивидуальным планом развития.
Excel и английский язык точно пригодятся
Сопроводительное письмо
Покажите наличие мотивации в сопроводительном письме, не пишите шаблонными фразами «Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру» .
Преимущества новичка в профессии — мотивация. Не знает, как делать, но главное хочет делать. Между сотрудником с опытом, который перегорел и новичком с желанием работать зачастую выбирают второго.
Навыкам обучают, заставить человека хотеть — невозможно.
Каналы поиска вакансий — не зацикливайтесь на HH.ru
- дайте клич знакомым о поиске работы
- поищите другие сайты с вакансиями в зависимости от сферы
- найдите профильные группы в Facebook и каналы в Telegram
- составьте список компаний, в которых хотите работать и сделайте точечную рассылку резюме
Напутствие
Все когда-то начинают сначала. Пробовать и ошибаться — это нормально и классно. Если каждую ошибку анализировать и делать выводы, то формируется оберегающий жизненный опыт.
Трудись на работе, которая тебе нравится.Пусть доход в первое время не будет устраивать на все 100%, но со временем работа, которая нравится принесёт достойный доход. Тогда не придется тратить намного больше сил, если трудиться на работе без искренней симпатии к ней.Соблюдай баланс между работой и отдыхом, если руководство это не учитывает, то с такими людьми не стоит работать.
Задавайте вопросы :)
С небезразличием,
карьерное агенство DreamTeamLab
Ищу работу.
HTML, CSS, JavaScript.
напишите в телеграм @dreamteamlab
Все эти сопроводительные письма и мотивация никому не нужна, если прилично.
Даже имя опыт сталкиваешься с банальным требованием большего опыта и т.д. Ни какая мотивация и тд не выкатывает.
К сожалению рынок труда такой, что многие компания не хотят тратиться в сотрудников. Хотя часто наработать нужные навыки для работы на некоторых позициях не проблема за время испытательного срока и т.д.
Для компании сотрудник это все равно что для Вас таксист или официант. Вы готовы вкладывать деньги в них? Приезжает машина, а Вы пару часов за свой счет учите водителя как нужно ездить на машине. Или приходите в ресторан и идете на кухню и учите поваров как вкусно готовить. Месяца этак три. И при этом каждый раз платите за оказанные услуги в полном объеме. Хреноватая перспектива, Вам не кажется?
Надо было идти на другую специальность. Работодатели вначале говорят, что опыта нет, а значит и зарплаты нет. Быть наглее — болтать больше, требовать еще больше, на работе ничего не бояться, больше экспериментировать.
Ваш будущий лечащий врач.