Алгоритм действий при поиске работы без опыта в профессии
Поиск работы дело техники и упорства
Надо было идти на другую специальность. Работодатели вначале говорят, что опыта нет, а значит и зарплаты нет. Быть наглее — болтать больше, требовать еще больше, на работе ничего не бояться, больше экспериментировать.
Все эти сопроводительные письма и мотивация никому не нужна, если прилично.
Даже имя опыт сталкиваешься с банальным требованием большего опыта и т.д. Ни какая мотивация и тд не выкатывает.
К сожалению рынок труда такой, что многие компания не хотят тратиться в сотрудников. Хотя часто наработать нужные навыки для работы на некоторых позициях не проблема за время испытательного срока и т.д.
Для компании сотрудник это все равно что для Вас таксист или официант. Вы готовы вкладывать деньги в них? Приезжает машина, а Вы пару часов за свой счет учите водителя как нужно ездить на машине. Или приходите в ресторан и идете на кухню и учите поваров как вкусно готовить. Месяца этак три. И при этом каждый раз платите за оказанные услуги в полном объеме. Хреноватая перспектива, Вам не кажется?