Продолжаем дело Станислава Монастыршина, который упаковал боль линейных сотрудников в 43 саркастичных совета для «успешных менеджеров».
Продолжаем дело Станислава Монастыршина, который упаковал боль линейных сотрудников в 43 саркастичных совета для «успешных менеджеров».
«Я не хочу идти на работу». У всех хоть раз были такие мысли. Испытывать их периодически в моменты стресса или проблем — нормально, но, если с этого начинается каждое утро, пора серьезно с собой поговорить.
Пошаговая инструкция и рекомендации.
Бюджет на должность «начальник отдела финансово-экономического отдела» был 180 000 gross, в итоге взяли кандидата по рекомендации за 250 000 gross. Рекомендовавший его не знал, но все решили кандидат блатной — надо брать.
Если вам на стадии адаптации выдали ноутбук, зажали пароль и сказали «игра началась, на тебя нет времени — разбирайся сам» конечно можно поиграть в супергероя, но стоит задуматься — это звоночек, что в компании именно так построены бизнес-процессы. Вам это подходит? Вы хотите быть супергероем 24 на 7?
Вакансия: Android-программист в интернет-аптеку. Живой проект, зарплата в рынке — но, похоже, полировка своей короны заботит работодателя больше, чем благополучие сотрудников. Почитаем между строк?
Поиск работы дело техники и упорства
Надо было идти на другую специальность. Работодатели вначале говорят, что опыта нет, а значит и зарплаты нет. Быть наглее — болтать больше, требовать еще больше, на работе ничего не бояться, больше экспериментировать.
Будь готов — рынок труда быстро развивается, а система образования в ВУЗах за ним не поспевает. Обучение развило навыки учиться, думать, запоминать, анализировать, структурировать — береги, еще пригодятся по жизни.
Не питай иллюзий. Делай как для себя. Понял не твоё — не теряй времени. Концентрируйся. Каждый отказ приближает к цели. Бьешься головой о стену — отойди и увидишь дверь рядом. Да и не работай с друзьями и родней