Продолжаем дело Станислава Монастыршина, который упаковал боль линейных сотрудников в 43 саркастичных совета для «успешных менеджеров».
Мы смаковали каждый пункт, припоминали реальные истории из эйчарской практики (по истории нашлось на каждый пункт) и лишний раз убедились в том, что проблема неграмотного, а порой и разрушительного менеджемента — эт…
«Я не хочу идти на работу». У всех хоть раз были такие мысли. Испытывать их периодически в моменты стресса или проблем — нормально, но, если с этого начинается каждое утро, пора серьезно с собой поговорить.
Вакансия: Android-программист в интернет-аптеку. Живой проект, зарплата в рынке — но, похоже, полировка своей короны заботит работодателя больше, чем благополучие сотрудников. Почитаем между строк?
Поиск работы дело техники и упорства
Надо было идти на другую специальность. Работодатели вначале говорят, что опыта нет, а значит и зарплаты нет. Быть наглее — болтать больше, требовать еще больше, на работе ничего не бояться, больше экспериментировать.