Корпоративы вообще не нужны, я был, есть и всегда буду сторонником этой позиции. Лучше деньгами премировать, чем ужираться в хлам. Если же сотрудникам очень хочется собраться и покутить, то велком — аренда бара или ресторана за свой счёт. И лишних людей не будет, кто хочет, сами соорганизуются.
Не согласен, в прошлом году устроился в компанию в конце ноября, мне довольно сложно дается коммуникация с незнакомыми людьми и через месяц работы появились мысли что я не приживаюсь в новом коллективе, на новогоднем корпоративе в неформальной обстановке удалось со всеми отлично пообщаться, в итоге сейчас осознаю, что я работаю наверное в лучшем коллективе за всю свою карьеру. Если бы не корпоратив - уволился бы наверное после новогодних праздников.
Корпоративы помогают сломать стену формального общения между сотрудниками и выстроить коммуникацию. В чем здесь проблема? Ужираться, как вы говорите, необязательно. Руководство должно продумывать формат.
Ну если речь не про корпорации, то сколько за место него накинут 3-5тр,еще минус налоги. У тебя походу не было норм корпоратов, столько на них пало королев, жду с нетерпением следующего
Корпоративы вообще не нужны, я был, есть и всегда буду сторонником этой позиции. Лучше деньгами премировать, чем ужираться в хлам. Если же сотрудникам очень хочется собраться и покутить, то велком — аренда бара или ресторана за свой счёт. И лишних людей не будет, кто хочет, сами соорганизуются.
Не согласен, в прошлом году устроился в компанию в конце ноября, мне довольно сложно дается коммуникация с незнакомыми людьми и через месяц работы появились мысли что я не приживаюсь в новом коллективе, на новогоднем корпоративе в неформальной обстановке удалось со всеми отлично пообщаться, в итоге сейчас осознаю, что я работаю наверное в лучшем коллективе за всю свою карьеру. Если бы не корпоратив - уволился бы наверное после новогодних праздников.
Корпоративы помогают сломать стену формального общения между сотрудниками и выстроить коммуникацию. В чем здесь проблема? Ужираться, как вы говорите, необязательно. Руководство должно продумывать формат.
Ну если речь не про корпорации, то сколько за место него накинут 3-5тр,еще минус налоги. У тебя походу не было норм корпоратов, столько на них пало королев, жду с нетерпением следующего