многие пункты из раз-дела "не рабочие " можно отнести к рабочим , потому что касается рабочих моментов , понятное дело звонить по пустякам не стоит , дабы просто поговорить , но какие-то нюансы и вопросы нужно утверждать и уточнять
Хорошего менеджера не смутят какие-то там списки. Нужно пользоваться здравым смыслом. Но, если уж писать рекомендации, то я бы разделил поводы так, как в статье.
многие пункты из раз-дела "не рабочие " можно отнести к рабочим , потому что касается рабочих моментов , понятное дело звонить по пустякам не стоит , дабы просто поговорить , но какие-то нюансы и вопросы нужно утверждать и уточнять
Хорошего менеджера не смутят какие-то там списки. Нужно пользоваться здравым смыслом. Но, если уж писать рекомендации, то я бы разделил поводы так, как в статье.