Десять способов заставить кандидатов-разработчиков ненавидеть вашу компанию
Меня зовут Ксения, я руководитель IT HR агентства Cellar door. За 8 лет в ИТ-рекрутинге у меня появилось много друзей-разработчиков. Они часто рассказывают безумные истории про собеседования, работодателей, рекрутеров. А вот история про Славу и его интервью с руководителем разработки.
У меня сравнительно недавно был похожий опыт. Пришёл на собеседование к какому то дому. Ждал пока за мной придут интервьюеры. Отвели меня в их офис. Затем задавали глупые вопросы, под конец совершенно не относящиеся к делу. А про свою компанию и вакансию вообще ни слова. Это было самое ужасное интервью.
Печально