Соискатели хотят денег и гибкий график, но не всегда отвечают на сообщения: обсудили, как устроен рынок найма в IT
Решили узнать, как выглядит наем айтишников изнутри: какие этапы проходит будущий сотрудник и какие красные флаги видят эйчары, рекрутеры и руководители отделов во время работы с откликами. Делимся с вами главными инсайтами.
То есть hr-ам врать в вакансии можно, на вопросы по вакансии и присланные резюме не отвечать можно, а соискателям делать фактически то же самое нельзя, сразу обидки и "грустные котики" :))) На войне как на войне господа hr-ы, работайте над своей репутацией и в целом и в частности. У соискателей как и у Вас тоже нет времени на обратную связь со всеми подряд.