Соискатели хотят денег и гибкий график, но не всегда отвечают на сообщения: обсудили, как устроен рынок найма в IT
Решили узнать, как выглядит наем айтишников изнутри: какие этапы проходит будущий сотрудник и какие красные флаги видят эйчары, рекрутеры и руководители отделов во время работы с откликами. Делимся с вами главными инсайтами.
рекрутеру все равно хочется получить хотя бы небольшой фидбэк, почему вакансия не интересна: не устраивает зарплата, пул задач или не хочется работать над конкретным продуктом.
Была у меня такая история годы назад. Я ответил рекрутеру, что спасибо, но работу не ищу. Ее ответ был достаточно стандартным: а что не нравится, а давай просто поговорим. Ну хорошо согласился поговорить. Встречаемся в кафе, в какой-то момент повторяю свое утверждение, что работу не ищу и она грустно отвечает: а зачем тогда это все, все это общение, встречи, если не ищешь работу. Блин, я сразу сказал, что не ищу.
И какая разница, что в вакансии.