Конечно, можете почитать дело по ссылке. ОАО в этом случае заключила корректные договора с ИП, а именно: • Отсутствует намек на штатное расписание • ИП использовали свой автотранспорт • Договором не предусмотрено фиксированное вознаграждение
Вообщем, их договора не были похожи на трудовые, вот и весь секрет.
И еще одно дело Кратко: • ИП работали с другими заказчиками • ИП не имели штатного расписания • ИП не имели рабочих мест • ИП получали агентскую премию (не было фиксированного вознаграждения)
У вас три примера с плохим концом, а есть примеры с хорошим?
Конечно, можете почитать дело по ссылке.
ОАО в этом случае заключила корректные договора с ИП, а именно:
• Отсутствует намек на штатное расписание
• ИП использовали свой автотранспорт
• Договором не предусмотрено фиксированное вознаграждение
Вообщем, их договора не были похожи на трудовые, вот и весь секрет.
И еще одно дело
Кратко:
• ИП работали с другими заказчиками
• ИП не имели штатного расписания
• ИП не имели рабочих мест
• ИП получали агентскую премию (не было фиксированного вознаграждения)