Топ-3 манипуляции работодателей: что делать, если вас увольняют под давлением
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и MOOVE в Сколково. Сегодня разбираю типичные сценарии недобросовестных увольнений, которые проворачивают компании, чтобы убирать сотрудников без лишних трат. Ну и рассказываю, как не вестись на манипуляции и давление :)
Отличная статья! Вопрос по юридической части: можно ли делать записи встреч без соглашения работодателей? Как поступать, когда встреча прошла, а ты не знал, что тебя уволят, поэтому не записывал, но все же хочешь зафиксировать неправомерность действий?
Можно, есть разъяснения. Ты даже предупреждать не обязан.
Там сложности с публикацией, но можно легко использовать в суде
Комментарий недоступен