В копилку HR-специалиста: стратегическая сессия как повод
Готовим команду к стратегическому мероприятию и заодно решаем задачи, которые обычно откладываем.
Готовим команду к стратегическому мероприятию и заодно решаем задачи, которые обычно откладываем.
ну кстати согласен, что на мнения остро реагировать нельзя, тут как раз можно применить принцип айкидо и направить даже отстойное мнение в нужное русло)
Смотря в каких ситуациях и каких профессиях, кмк