Увеличить скорость найма сотрудников с помощью технических интервью: личный опыт
Почему технические собеседования так нужны ИТ-компании, как правильно их организовать и как измерить эффективность нововведений – расскажет представитель hr-команды SEMrush.
Одно собеседование, не дольше 90 минут, собеседует лид и возможно ещё синиор из команды. Что спрашивать, что рассказывать о себе, о чём нужно узнать у кандидата - всё стандартизировано. Рекрутёр присутствует, чтобы понимать, насколько угадал с выбором кандидата. И никакого гемора с холакратией.