Ну раз для повышения нужны какие-то пляски с бубном, помимо ответственного подхода к работе - подсижывайте/сливайте своих руководителей и меняйте условия. Поскольку, вроде как, наблюдается дефицит работников - самое время создавать профсоюзы и требовать улучшения условий труда. Помните: пытаться делать своим трудом другого человека богаче относительно вас - просто глупо.
но ведь в посте об этом нет речи , недостаточно ответственного подхода , сама сталкивалась в работе с тем , что иногда нужно задерживаться , выполнять задачи которые не входят в твои обязанности , потому что нужна помощь , потому что есть интерес ,в этом видят перспективу вашего развития и заинтересованность , а вы видите в этом танцы с бубном перед начальством
Ну раз для повышения нужны какие-то пляски с бубном, помимо ответственного подхода к работе - подсижывайте/сливайте своих руководителей и меняйте условия. Поскольку, вроде как, наблюдается дефицит работников - самое время создавать профсоюзы и требовать улучшения условий труда. Помните: пытаться делать своим трудом другого человека богаче относительно вас - просто глупо.
но ведь в посте об этом нет речи , недостаточно ответственного подхода , сама сталкивалась в работе с тем , что иногда нужно задерживаться , выполнять задачи которые не входят в твои обязанности , потому что нужна помощь , потому что есть интерес ,в этом видят перспективу вашего развития и заинтересованность , а вы видите в этом танцы с бубном перед начальством
Вы о чём?