Не знаю, кто из рекрутеров и hr всех так обидел, но прямо грустно от ваших комментариев. (может у вас просто рекрутера нормального не было, ну честное слово))
Неужели кто-то считает, что хорошие специалисты в любой из сфер не должны хорошо зарабатывать? Мы же растём и развиваемся не только чтобы своё ЧСВ тешить, но и ради улучшения качества жизни тоже. Да и было бы странно, если бы хорошие рекрутеры и hr с 5 годами опыта получали как джуны.
Я и правда не встречал хороших рекрутеров. Точнее не так - нормальные hr были только внутренние, штатные. Рекрутеры hr-агентств по моим ощущениям какой-то сброд, которым не важно кого они вообще находят - главное заспамить предложениями и не отвечать на вопросы. А если отвечать - что-то в духе "ну мне надо это уточнить у компании".
вся проблема в том, что ваш труд не предполагает начичие каких-то особенных скиллов, как в плане образования, так и в плане опыта. Вы не хирурги, не архитекторы, не инженеры, не юристы. И HR с 5 (5 лет это ничто, из 30 лет карьеры) получающая на уровне специалистов с уникальными скиллами или на уровне специалистов с 20 годамы опыта, вызывает только одну мысть, что что-то не так в стране, в которой это возможно.
Ладно, рискну здоровьем, всё-таки напишу.
Не знаю, кто из рекрутеров и hr всех так обидел, но прямо грустно от ваших комментариев. (может у вас просто рекрутера нормального не было, ну честное слово))
Неужели кто-то считает, что хорошие специалисты в любой из сфер не должны хорошо зарабатывать? Мы же растём и развиваемся не только чтобы своё ЧСВ тешить, но и ради улучшения качества жизни тоже. Да и было бы странно, если бы хорошие рекрутеры и hr с 5 годами опыта получали как джуны.
Я и правда не встречал хороших рекрутеров. Точнее не так - нормальные hr были только внутренние, штатные. Рекрутеры hr-агентств по моим ощущениям какой-то сброд, которым не важно кого они вообще находят - главное заспамить предложениями и не отвечать на вопросы. А если отвечать - что-то в духе "ну мне надо это уточнить у компании".
вся проблема в том, что ваш труд не предполагает начичие каких-то особенных скиллов, как в плане образования, так и в плане опыта. Вы не хирурги, не архитекторы, не инженеры, не юристы. И HR с 5 (5 лет это ничто, из 30 лет карьеры) получающая на уровне специалистов с уникальными скиллами или на уровне специалистов с 20 годамы опыта, вызывает только одну мысть, что что-то не так в стране, в которой это возможно.