Уже нет смысла заниматься управлением знаниями. Или наоборот. Бизнес наконец-то поймет: все развитие тормозится именно из-за того, что управления знаниями либо нет, либо им занимаются неправильно. В этой статье попробуем разобраться: есть ли будущее у управления знаниями?
Если не хранить и не анализировать свои знания сегодня — завтра впереди будут все те, кто это уже внедрил и практикует.
Не просто впереди, к сожалению. Если у компании вообще нет никаких практик накопления опыта, а у менеджеров не хватает квалификации это осознать - каждый раз приходится изобретать велосипед. Тут вообще не до роста, это просто хождение по кругу
Спасибо за поддержку! Нам тоже кажется, что без рефлексии и накопления опыта вообще не может быть роста. Плюс, каждое решение задачи тогда с нуля придется изобретать заново. Какой уж тут прогресс? Так что управление знаниями не факт, что скоро умрёт, а наоборот может стать актуальнее