В том, что ваш бизнес не развивается, виноваты не вы, не экономика и не магнитные бури. Причина только в одном – современный рынок труда кишит настоящими паразитами, которые хотят получать зарплату 100к+, ничего не делая. Уважаемые предприниматели, как мы с вами до этого докатились? Почему бездари, невежды и лентяи каким-то магическим образом устра…
Вот сначала работодатель действует таким образом, а потом нанимает менеджера по развитию бренда работодателя тысяч за 200 в месяц, потому что кандидаты не идут))
В целом ваши методы может быть и жизнеспособны, но только при условии, что зарплата выше рынка + огромное количество льгот. Тогда может быть вы и найдете суперработника, но... вряд ли вы можете себе это позволить, иначе так не пригорало бы
У нас нет развивателя бренда, по нашей технологии мы ежемесячно выводим порядка 30 кандидатов на испытательный срок. У нас нет супер льгот или миллионных зарплат. Понятие "рынок ЗП" в продажах очень растяжимое, так же, как и понятие хороший продажник. У каждого свой путь. Буду рад, если Вы поделитесь своими технологиями по которым ежемесячно набираете и обучение эффективных сотрудников. Для этого и статья, чтобы каждый высказал свое мнение и свое видение ситуации, сложившейся на рынке труда. В статье мое мнения и действия, которые совершает моя компания