Как создать дизайн-портфолио, которое точно заметит работодатель
Чёткая инструкция, благодаря которой вы создадите портфолио для привлечения новых клиентов и работодателей, продвинете себя на рынке труда, прокачаете личный бренд и продемонстрируете релевантные хард-скилы в профессиональной сфере.
Денис, спасибо за статью!
Задумалась над твоим советом запрашивать фидбэк в профессиональных сообществах — у меня есть некоторое недоверие к советам малознакомых людей, поскольку не уверена в релевантности их опыта и в том, что они правильно поняли мою задачу и ход мысли. Как ты определяешь, какие рекомендации действительно улучшат твой кейс? Не лучше ли в этом случае пойти на консультацию к кому-то, кого ты знаешь и чьему опыту доверяешь?
Менторство — отличная штука. С действительно хорошим ментором можно сэкономить много времени и сил. Но поиск такого человека тоже отдельная работа. Есть вероятность ошибиться точно также. Поначалу все рекомендации будут полезны, со временем специалист научится их отсеивать, принимать только часть советов. В крайнем случае, если есть сомнения, можно задать один и тот же вопрос в разных сообществах, сравнить фидбек. Ну и никто не запрещает изучать аккаунты самих комментаторов. Если у них много наград или интересных кейсов, то, вероятно, они понимают то, о чем говорят)