Сможет ли ИИ заменить рекрутера? Проверили на собственном опыте
Это наша первая статья на VC. Ех-ху! В ней расскажем, как мы провели эксперимент по использованию ИИ при поиске талантов и что из этого вышло. Спойлер — расставаться с рекрутером еще рано.
ну HR чаще всего вообще не понимает чем заниматься будет специалист,ии хотя бы зп платить не нужно
ИИ тоже не бесплатный. Подписки ежемесячно нужно оплачивать и т.д.
В этом преимущество ИИ — он знает и применяет то, что мы в него вложили. Ну и, конечно, отсутствует тот самый "человеческий фактор": голова не болит и плохого настроения не бывает)