Чем может быть полезен ИИ в рекрутинге?
1. Отбор кандидатов Отсортировать входящий поток кандидатов на вакансии помогают парсеры и чат-боты. Инструменты можно написать самому, воспользоваться услугами разработчика или использовать готовые решения на рынке. 2. Взаимодействие Записывая характеристики кандидата, можем что-то пропустить из проведенного интервью. Решения на базе ИИ могут…
Согласна. Нейросети позволяют сократить часть рутинной работы, повысить эффективность текущей работы и сократить количество ошибок! Если у вас есть опыт практической реализации внедрения ИИ с результатами, было интересно почитать в отдельной статье!