Шуруповёрт из Cyberpunk 2077
Роботы Figure на кухне
Nothing Phone 3a
Робот-человек
Nikola всё
Uber для охраны
iPhone 16e
Смартфон Huawei с 3 экранами
Аниме: Улицы разбитых фонарей
«А вы уверены, что вас нанял человек?»: как ИИ перевернёт HR с ног на голову

«Расскажите о себе…». Знакомая фраза, да? Её задают на каждом втором собеседовании. Но только представьте: вместо рекрутера за столом сидит искусственный интеллект. Фантастика? Нет, это уже почти реальность, которая стучится в дверь.

Всех наймем и всех заменим
55
44
11
реклама
разместить

Интересно, как компании будут балансировать между ИИ и человеческим фактором в процессе найма? Может ли ИИ полностью заменить HR-специалистов в будущем?

Думаю будут балансировать. Считаю, что нас ждёт симбиоз технологий и человеческого опыта, а не замена одного другим

AI в HR: как автоматизировать подбор персонала и повысить эффективность

— Проблемы традиционного подбора персонала
— Как AI решает эти задачи?
— Преимущества использования нейросетей в HR

AI в HR: как автоматизировать подбор персонала и повысить эффективность
44
22
11
11
реклама
разместить
ИИ в рекрутинге: как использовать эффективно?

Какие ловушки подстерегают компании при внедрении ИИ? И как избежать того, чтобы полезная технология превратилась в модную игрушку?

ИИ в рекрутинге: как использовать эффективно?
44
Бесплатное продвижение на маркетплейсах: большой гайд для начинающих и опытных селлеров
Бесплатное продвижение на маркетплейсах: большой гайд для начинающих и опытных селлеров
Сколько стоит потерянный кандидат: считаем ROI от внедрения умного скрининга

В современном деловом мире темп жизни и требования к специалистам растут невероятно быстро. Бизнес стремится нанимать самых эффективных людей в сжатые сроки и при этом сохранять высокое качество подбора. Но многие ли задумываются, во что обходится компании «застрявший» или вовсе сорванный найм?

Сколько стоит потерянный кандидат: считаем ROI от внедрения умного скрининга
88
44
11
Маркетинг в HR: как использовать техники продаж в рекрутинге
Маркетинг в HR: как использовать техники продаж в рекрутинге

Итак, начну с того, что в классическом рекрутинге раньше было все просто: опубликовал вакансию – и толпы кандидатов идут на зов. Но времена изменились. Сегодня недостаточно просто разместить объявление. Кандидаты стали более разборчивы, а рынок труда – предельно прозрачен.

88
55
11
11
11
Что такое ИИ-рекрутинг и почему за ним будущее HR

Традиционные методы рекрутинга в условиях высокой конкуренции часто начинают «пробуксовывать»: процесс найма становится долгим, дорогим, а соискатели жалуются на затянутость и непонятные этапы отбора.

Что такое ИИ-рекрутинг и почему за ним будущее HR
Топ навыков для HR в 2025 году

Мы попросили известных экспертов в сфере управления персоналом поделиться своим мнением о том, какие навыки будут особенно востребованы у HR в ближайшее время, что точно стоит прокачать, а что можно оставить в прошлом.

Топ навыков для HR в 2025 году
ИИ в найме: кто решает, получите вы работу или нет?
ИИ в найме: кто решает, получите вы работу или нет?
[]