ИИ стал обязательным пунктом в резюме — и это видно на LinkedIn
В 2023 году LinkedIn начал фиксировать резкий рост интереса к искусственному интеллекту. Сначала это было заметно по вакансиям: работодатели всё чаще указывали в описании, что ждут от кандидатов знания ИИ-инструментов. За год таких вакансий стало в шесть раз больше.
Но куда более масштабным оказался другой процесс — профессионалы по всему миру начали массово добавлять себе ИИ‑навыки. В глобальном масштабе количество таких обновлений выросло в 20 раз всего за год. И это не абстрактная статистика — это отражение того, как изменился рынок труда.
Добавление ИИ‑скиллов стало почти обязательным шагом. Люди, далекие от технологий, начали указывать в профиле умения пользоваться ChatGPT или другими генеративными системами. Иногда — по делу, иногда — просто чтобы не выглядеть отсталыми. ИИ перестал быть отдельной темой: он стал элементом общей квалификации.
Этот тренд заметен не только в сфере технологий. Запросы на ИИ‑компетенции всё чаще появляются в финансах, маркетинге, образовании, здравоохранении. Навыки вроде «умею формулировать запросы для ChatGPT» или «знаю, как использовать CoPilot» стали встречаться наравне с привычными пунктами вроде Excel или PowerPoint.
LinkedIn тоже адаптируется. Поиск вакансий теперь работает не по ключевым словам, а по смыслу: можно описать, что вы хотите делать, и система подберёт релевантные предложения. Лента новостей тоже формируется с учётом профиля, опыта и поведения — по сути, это большая система генерации индивидуального контента.
Пока трудно сказать, сколько из этих ИИ‑навыков подтверждены опытом. Но ясно одно: формально или нет, ИИ быстро стал частью профессиональной сферы. И в ближайшие годы это станет еще более заметным.