Как AI создаёт суперсотрудников и ломает оргструктуры

Один из самых сильных докладов в Циньхуа начался с простой фразы:

Раньше структура определяла технологию. Теперь технология определяет структуру.

И это видно по цифрам, которые трудно даже осознать.

Примеры, которые нам показали:

Perplexity 2024 год: 55 сотрудников, и доход 72 млн долларов на человека.
Cursor AI 30 сотрудников, доход 300 млн долларов на сотрудника. Это рекорд эффективности среди публично известных компаний.
Стартап с видеоаватарами, основанный одним человеком, привлек 4 млн долларов инвестиций.
17-летний школьник создал приложение для подсчёта калорий: 12 млн долларов годовой выручки, 17 человек в штате.

Все эти кейсы объединяет одно: AI стал мультипликатором эффективности.

Преподаватель ввёл термин, который лучше всего описывает новую реальность:

Суперсотрудник — это человек, который использует AI так, как другие использовали бы команду из пяти человек.

Эксперименты показали:

команды с применением AI решают задачи на 55 процентов быстрее;
но профит появляется только тогда, когда AI используют все, а не 1–2 человека в углу;
правильно работать с AI умеют примерно 10 процентов сотрудников.

Это новая грамотность. Как когда-то люди учились пользоваться компьютером, так сейчас мы учимся пользоваться интеллектом.

AI-сервисы сейчас стоят смешные деньги. Например, продвинутые инструменты вроде Cursor стоят около 22 долларов в месяц.

Если выдать их всей продуктовой команде, то:

Это математика, которую нельзя игнорировать.

Оргструктура будущего строится вокруг людей, которые умеют работать с AI. И именно они будут определять, какие продукты появятся завтра.

Не откладывайте — начинайте превращать своих людей в суперсотрудников уже сейчас.
Чаще что-то публикую в своём ТГ-канале #ai #digital #нейросети #product #future #llm #productivity #innovation #mba #ии #иибудущее #иидлябизнеса

Малые команды делают то, что раньше требовало корпорацию