🧠 Хочешь ускорить работу в Excel так, будто у тебя SSD вместо мозга?
🧠 Хочешь ускорить работу в Excel так, будто у тебя SSD вместо мозга?
Вышла фича Meeting Minutes: включаешь запись на живой встрече, и Manus пишет, анализирует аудио и собирает структурированный протокол с ключевыми моментами, участниками и задачами. Причем с распознаванием спикеров, так что action items не превращаются в угадайку кто это сказал.
Сложилось впечатление, что привычка спрашивать сотрудника "ты в офисе?" давно устарела, а часто офисное присутствие лишь маскирует реальную продуктивность. В гибридной работе 2025 года теряют время и энергию на "coffee badging" и бесконечные совещания, вместо того чтобы измерять результат по выполненным задачам.
Быть просто AI native (то есть компанией или продуктом, насквозь интегрированными с ИИ) уже недостаточно. Сейчас, чтобы не отставать от конкурентов, необходимо строить Agent-Native продукты. То есть выстраивать пользовательский опыт через в…
В российских компаниях директоров по персоналу заменили на психологов, а менеджеров - на "коучей личностного роста". Каждый второй топ считает своей миссией вытолкнуть команду из зоны комфорта.
Десятилетний стаж в топ-командах московских компаний научил: российские руководители обожают изобретать велосипед там, где достаточно найти одного заряженного человека в коллективе.
Встроенный отчёт Velocity в Jira не поддерживает отслеживание индивидуального или персонального velocity, так как это противоречит принципам Agile и Scrum. Несмотря на то что такой подход не рекомендуется в традиционной Agile-среде, многие команды всё же находят ценность в отслеживании индивидуальных метрик для анализа продуктивности или личного ра…
Выходные закончились, телефон разрывается от уведомлений, а вы смотрите на экран компьютера как на инопланетный артефакт. Поздравляю — вы столкнулись с феноменом послепраздничной апатии. И да, это не ваша личная слабость, а абсолютно нормальная биологическая реакция.
Картина в некоторых компаниях: после затяжной паузы из-за разработки стратегии, руководство начинает требовать по ней немедленных результатов.
Спор "офис vs удалёнка" давно превратился в бессмысленную войну стереотипов. Одни кричат, что без ежедневного присутствия сотрудники тут же перестанут работать, другие уверены, что офис - это пережиток прошлого, а будущее за цифровыми кочевниками. Правда в том, что ни форма работы, ни место её выполнения не определяют успех.