снимает часть «рутинной» нагрузки с сотрудников подбора и дает им больше времени для работы с креативными задачами, которые требуют углубленной экспертизы

так меньше сотрудников выгорать будут, рутина обычно доводит и сил ни на какой креатив уже не остается..