Удивительно, что резюме соискателей оказываются более структурированными, единообразными и лучше описывающими вакансию, чем сами описания вакансий от рекрутеров. Как-будто создать унифицированный шаблон для описания вакансий, со стандартной разметкой и подготовленным набором ключевых слов для каждой вакансии было бы логичнее
Ну они типа "умные"))) я про тоже подумала. Вы представляете "уровень" работы и хаоса в банке, если даже до такой простой вещи они сами догадаться не смогли.
Зачем вы им за бесплатно подсказали? Вас за это не возьмут на работу в Альфу))
Согласна, описание вакансии проще структурировать и задать требования по длине и качеству описания. Резюме у кандидатов - кто на что горазд :) Мы свою модель именно на сравнении описания вакансии с резюме учили - отлично вышло!
Удивительно, что резюме соискателей оказываются более структурированными, единообразными и лучше описывающими вакансию, чем сами описания вакансий от рекрутеров. Как-будто создать унифицированный шаблон для описания вакансий, со стандартной разметкой и подготовленным набором ключевых слов для каждой вакансии было бы логичнее
Ну они типа "умные"))) я про тоже подумала. Вы представляете "уровень" работы и хаоса в банке, если даже до такой простой вещи они сами догадаться не смогли.
Зачем вы им за бесплатно подсказали? Вас за это не возьмут на работу в Альфу))
Согласна, описание вакансии проще структурировать и задать требования по длине и качеству описания. Резюме у кандидатов - кто на что горазд :) Мы свою модель именно на сравнении описания вакансии с резюме учили - отлично вышло!