Берут ли призывников на работу в ИТ-компании

Здравия желаю.

В преддверии очередного призыва возник вопрос, как работодатели относятся к призывникам? Можно ли трудоустроиться в компанию на позицию программиста, имея на руках только приписное свидетельство?

0
23 комментария
Написать комментарий...
Владимир Летягин

Устроился в конце июня программистом с одним приписным. Ни у кого вопросов насчет армии вообще не было. Нормально работал.
P.S. Через пол часа ухожу в армию :D

Ответить
Развернуть ветку
Кирилл Баклага

У нас в РБ только в ноябре отправляют)

Сам 19 ноября ухожу)

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Буланенко

Работают в компании двое призывников, мне до их армии как руководителю фиолетово. Работают хорошо - нет проблем.

Ответить
Развернуть ветку
Alex Bodunkov

Работаю техническим директором в юридической фирме. На руках только приписное и повестка просроченная на 15 октября. Лол

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Стариченко
Ответить
Развернуть ветку
Ник Лежневич

Кстати да, если повестка на руках, то не шути с этим делом)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Старков

если тебе ее в руки не давали и ты ее не подписывал, то какие проблемы?

Ответить
Развернуть ветку
Ник Лежневич

я предположил, что автор все таки расписался) если повестка найдена в почтовом ящике - тогда да, вопросов нет

Ответить
Развернуть ветку
Ar SH

за тобой уже выехали

Ответить
Развернуть ветку
Hevix

С открытым профилем вконтакте это сильно конечно об этом писать))

Ответить
Развернуть ветку
Ник Лежневич

У самого вопрос стоял ребром, устроился работать, потом отчислился, пришла повестка. Директор отреагировал абсолютно спокойно, издевался немного только:) ну и на комиссовали по состоянию здоровью, алилуя

Ответить
Развернуть ветку
Никита Кайзер

главное - не стоит расписываться за повестки на медицинскую комиссию. Тогда не будет оснований для возбуждения уголовного дела - и максимум, что грозит - штраф в 500 рублей.
Ну и согласно закону, непредъявление документов воинского учета не может служить основанием отказа в приеме на работу

компании с государственным участием (ВТБ, Сбербанк и т.д.) правда грешат тем, что могут из-за этого отказать.

Ответить
Развернуть ветку
Daria Ivanova

Вот это встреча!)))

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Малахов

Берут.
И толковым даже потом деньги на "белый билет" дают

Ответить
Развернуть ветку
Vladislav Lobanov

Если у тебя есть отсрочка по каким-либо причинам, или ты просто не находишься в федеральном розыске по причине уклонения от призыва... то почему бы и нет?!

Ответить
Развернуть ветку
Никита Базжин

Если умеешь работать - берут, если не умеешь - не берут.
Военный билет тут играет весьма посредственную роль.
Я считаю что проблемы могут возникнуть если это компания крупного масштаба, уровень Яндекса например. Мой тебе совет - за место того что бы сидеть и штудировать этот вопрос на разных ресурсах, выложи объявления на популярных площадках по поиску работы - тебе будут звонить рекрутеры и будут конкретно говорить что от тебя нужно для трудоустройства, удачи.

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Korkovidov
Ответить
Развернуть ветку
Сайт Менеджер

Хорошего программиста? Конечно!

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Бахитов

а мы каждый год терем из-за этого, прокачиваем джуниоров, а они бац и уезжают через год полтора

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Бахитов

а мы каждый год терем из-за этого, прокачиваем джуниоров, а они бац и уезжают через год полтора

Ответить
Развернуть ветку
Кирилл Ким

Работал в люксофте, было только прописное, правда ещё был студентом.

Ответить
Развернуть ветку
Sasha Beep

Че? А каким боком это вообще интересует работодателей? Это твои личные проблемы. К моменту получения военника работал уже года 2 официально точно

Ответить
Развернуть ветку
Иван Ярославцев

Нанимал своего первого программиста - через 5 месяцев внезапно забрали в армию, работал хорошо - претензий нет. Но теперь у каждого спрашиваю на счет военника, нужно понимать сколько времени есть, так как сотрудник не с первого дня окупается.

Ответить
Развернуть ветку
20 комментариев
Раскрывать всегда