Смогли бы вы работать в команде с нестандартной формой сотрудничества

Привет!

Интересует ваше мнение, насколько актуально и интересно вам было бы сотрудничать в команде в форме артели — это подразумевает общий вклад и оплату труда, соизмеримую с общим вкладом, коллективное управление капиталом и прибылью команды.

Предположим, вы программист или аналитик: готовы ли вы работать над интересным проектом в таком формате?


Чтобы задать свой вопрос читателям или экспертам, заполните форму заявки на странице.

0
24 комментария
Написать комментарий...
Gregory Golovanov

Передерётесь. Почему-то вспомнил песню "два вора и монета" короля и шута.

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

Много столетий эта форма успешно существовала в других сферах, почему сейчас подерёмся?

Ответить
Развернуть ветку
Gregory Golovanov

Если так уверены - к чему тогда вопрос?

Вы просто представьте на минутку как будет оцениваться вклад в общее дело, не будет ли кто-то переоценён/недооценён и все в таком духе

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

Я много работал с KPI и другими подобными системами оценки, но все они не учитывали коллективные метрики, всё касалось индивидуальных результатов человека, но никак не зависело от успехов компании в целом. Разве что если компания получала не оч. выручку бонусы не платили. Речь идёт о проработке такой формы сотрудничества в других реалиях.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Nickson Sivale

В книге это плохо закончилось )

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

Что за книга?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Новиков

Кому это может быть интересно? В плане зачем это инициатору совместной работы. Или у вас идеологические мотивы?

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

Мотивы простые, выйти за рамки существующих ограничений сотрудничества, когда ты либо делаешь стартап с идейными, либо прожигаешь капитал.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy Babkin

Расскажите о проекте.

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

Речь скорее не о проекте, а о возможности открыть заново забытую форму сотрудничества.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy Babkin

Да, это интересно, даже в качестве эксперимента, который может быть успешным;)

Но главное, проект, идея...

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

Конечно, без идеи это не имеет смысла, буду иметь ввиду :)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Дмитриев

В штатах есть лесничество которое работает по такой схеме, на его опыте можно сказать если все юридически четко зафиксировать то схема рабочая.

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

И в России есть такие формы, очень много ремесленников так работает...

Ответить
Развернуть ветку
Настюшка Махмудова

Если проект путевый - готова)

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

Буду иметь ввиду :)

Ответить
Развернуть ветку
Yuriy Smirnov

А чем это отличается от доли в бизнесе ?

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

Речь идёт больше о соизмеримости оплаты и вклада, а доля это некий статичный показатель.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Сергей Кириченко

Готов. Это интересно.
Но наверное ответ, это влияние текущей работы и взаимоотношений на ней.

Ответить
Развернуть ветку
Владимipъ Сидоровъ

Отлично, буду иметь ввиду :)

Ответить
Развернуть ветку
Svetlana Ryzhkova

Когда группа ремесленников работает артелью, то там, во-первых, сразу хорошо видны результаты работы, а во-вторых, каждый может оценить качество работы соседа. Низкое качество или отсутствие результата не скроешь.
В команде, где каждый не умеет делать и оценивать работу соседа, всегда будет страх, что сосед работает меньше, а получает больше. В результате есть риск, что большинство будет работать вполсилы - а чего зря напрягаться.

Ответить
Развернуть ветку
21 комментарий
Раскрывать всегда