Мне кажется, что вопрос «когда в декрет?» на собеседовании лишний.
Я постоянно слышу от знакомых женщин в возрасте активного деторождения о том, что при приеме на работу их спрашивают об этом.
Я сам когда проводил собеседования, было и такое, что несколько раз задавал этот вопрос. Но когда задавал, то какое-то неприятное и неловкое чувство возникало. Они наверно ещё с парнем/мужем об этом не говорили, а тут какой-то барин спрашивает, лезет не в своё дело.
Либо если так бояться ухода в декрет содрудника, то вообще не зовут его на собеседование, либо вообще забыть про это и спокойно относится к декрету. Этот вопрос не в зоне влияния и полномочий компании или руководителя и не нужно туда совать нос.
А вы как думаете? Можно ли обойтись без этого вопроса на собеседовании?
Или можно спрашивать и всё нормально? Что думают женщины по этому поводу?
На собеседовании много лишних вопросов. Идиотских тоже полно. Но у соискателя есть отличный лайфак для ответа на вопросы - можно врать.
Это антилайфхак. Идиотские или "идиотские" вопросы зачастую задаются, чтобы посмотреть твою адекватность и честность
Возможно, но соискателю, по большому счёту, немного побоку, с какой целью задаются вопросы, у него своя цель, правда? И универсальный лайфхах помогает в достижении этой цели.
а как честность проверить?