Как нанять женщину и не облажаться?
Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
Как говорил мой шеф, когда я работал в найме: "Лучшая модель, это когда незаменимых людей нет". А мужчины это, или женщины — вообще не важно.
Особенно когда денег и работы есть на одного маркетолога. Брать двух на всякий случай?