Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
В комментариях сразу буча поднялась, многих такая формулировка зацепила. Пытаюсь смотреть со своей стороны. Допустим, меня наняли построить отдел маркетинга, у нас план на год, пять и десять. Нужно найти маркетолога, его учить полгода, год сопровождать.
Берём мы толковую барышню, через год она заявляет, что беременна, и сваливает в декрет. Даже если после родов быстро вернётся, есть вероятность, что ребёнок начнёт болеть, а мать, физически находясь на работе, будет думать только о нём. Ухудшатся ли показатели при таком раскладе? На 99% уверен, что да. Можно ли что-то с этим сделать? Заменить её без потери всех наработок не выйдет, времени и денег вложена уйма.
И какой путь, скажите, верный?
— Нанимать только мужиков, рискуя быть обвинённым во всех смертных грехах и сожжённым фемками на костре?
— Брать на работу молодых талантливых женщин и ждать момента, когда они придут с «радостной» новостью?
— Давать шанс исключительно женщинам «за 35», чайлдфри и лесбиянкам? Так и эти ж уже рожают, ни в чём нельзя быть уверенным.
— Ваш вариант?
Расскажите о своём опыте найма женщин без детей или с маленькими детьми на ключевые позиции. Приходилось пожалеть о своём выборе? Стоило оно того?
Этот баян был залит, когда Совкомбанк решил купить РосЕвроБанк, сбив его цену. Теперь вечно будет путешествовать в качестве эталона несправедливости и дискриминации.
Это моя одногруппница и это ее реальная история, а вы можете верить в теорию заговора и дальше.
Я не говорил что это выдуманная история. Я сказал что 1. Это баян - об этой истории уже ну все знают, просто каждый первый, мы поняли, вкурили. 2. Эту историю уже неоднократно приводили в пример, брали за основу, чтобы подчеркнуть дискриминацию. 3. Эта история произошла в момент огромного количества негативных сообщений, отзывов, комментариев со стороны Тиньков-банка и Совкома в сторону РосЕвро, его работы, продуктов и обслуживания клиентов. По-существу, на тот момент происходило сбивание ценности банка. Я не верю в теории заговоров, я бывший сотрудник РосЕвро и не у меня одного такие мысли.