Почему делают тестовые задания при найме на работу?
Несколько компаний предлагают тестовое задание и самое интересное что выглядит оно примерно так:
1. Проанализируйте все наши соц.сети, чего там не хватает? Чтобы вы добавили, чтобы изменили и в таком духе
2. Найдите наших конкурентов и проанализируйте их (чего вообще?)
3. Напишите 3 текста до 2000симвл и так же соответственно по направлению самой компании и так далее на пунктов 10 и вдобавок сделайте контент план на 6 месяцев.
Я просто в шоке, я сижу уже какой день смотрю вакансии и понимаю, что это полный бред. Почему я должна тратить свое время на написание тестового задания? И это не факт что меня возьмут. Образно говоря, мне понравились 10 компаний и писать всем тестовые ответы на 4 часа, это уже потраченная неделя поисков и ответов.
Меня очень бомбит: раньше в годах 2020-2021 когда я меняла работу из 50 откликов мне названивало человек 30 и приглашало приехать на собес или зум. И мы общались. А сейчас: заполните гугл форму (то самое, что написано в резюме) то есть ты сидишь и копируешь от сюда сюда. И там еще вопросы такие, расскажите ваш успешный кейс... ребят все есть и написано в поем портфолио... разве сложно посмотреть? В общем очень не довольна работой Эйчар в наше время 2023..
Не все компании конченые. Те, кто сразу дают откровенно неадекватные тестовые задания в целом могут сразу быть посланы на три веселых. Есть вполне адекватные задания для оценки знаний и предварительного отсеивания тех, кто тыкнул отклик не читая
Комментарий недоступен
Есть такая история.
Можно предполагать что это один из способов "странных" компаний собирать идеи.
Попробуйте, переводить разговор от гугл форм, к - Я вам лично в разговоре все расскажу. Сомневаюсь что дойдет до разговора, но если уже дойдет то целевой.
В целом, соглашусь, что HR мода превратила найм в нечто странное.
Недавно стала искать новую работу. Присмотрела пару вакансий, отправила отклики. В одной из компаний бот мне выслал тестовое задание, оно было очень даже адекватное, сделала его сразу - потратила часа два. Через неделю! позвонила эйчар, задала стандартные вопросы, почему ищу работу и т.д. Через два дня мне выслали ВТОРОЕ тестовое задание, после которого будет созвон с руководителем. Я отказалась делать второе. Так как делала тестовое уже в другую компанию, потратила где-то 10 часов, очень надеялась туда попасть. Меня туда не взяли, я даже немного расстроилась. На этом поиски приостановила), немного устала и работать, и делать тестовые после работы, и еще как-то жить эту жизнь. Схожу в отпуск и снова попробую.
Точно так же, уже потратила две недели на бессмысленные заполнения форм ( 30 вопросов, где даже есть прикрепите ссылку как вы прошли айую тест) и заканчивая тестовыми на несколько часов.