Поделитесь своей историей в комментариях.
Такой вопрос в Facebook опубликовал Армен Амирханян — в комментариях пользователи рассказали истории о том, как HR спрашивали у них знаки зодиака, предлагали пройти тест по соционике и отказывали из-за того, что они не мать-одиночка с ипотекой.
Каким было ваше самое странное собеседование? Поделитесь историей в комментариях.
3
показа
50K
открытий
Пришла собеседоваться на руководителя направления, сказала, что за год сделаю работающий отдел и покажу результат. На что мне ген директор в ответ: «У меня MBA, ты точно этого не сделаешь. Для моей компании ты никто, поэтому я жду, что ты полгода будешь делать то, что я скажу». Поняла, что результат им как бы и не нужен...
Тот случай, когда нужен холоп, тешить барское самолюбие, а не сотрудник, в чс. таких работодателей.
Именно. Но я была в шоке :))
При чем из "ты точно это не сделаешь" следует, что он осознает свою неспособность давать те указания, выполняя которые как угодно эффективно, не получится и за полгода сделать работающий отдел с результатом. Барин - фаталист.
Там была еще фраза — «я за 14 лет компанию не построил, ты точно не сможешь»))) Я ответила: «Ну я же собираюсь стоить только ее часть»... Короче, это было очень весело :) Но грустно, что есть такие вот бизнесы без результата.