Были ли у кого опыт работы в компании, где рабочий день на два-четыре часа меньше «нормы»? Вы основатель компании или работник?
Вопрос возник, потому что я работаю фронтенд-разработчиком и день моего труда можно смело уложить в четыре часа. Больше работать просто неинтересно, а оттого и не получается сделать ещё что-то.
У меня, как у представителя гибкой профессии, есть какие-то свои идеи, планы, которые хочется воплощать в жизнь. Прогулки, кино, семья, чтение... Проблема в том, что компании не желают развивать личную жизнь сотрудников. Это большая проблема, потому что реальная работоспособность снижается от нехватки времени.
Как вам идея работать с 9–10 часов утра до 13–14 дня? Стали бы вы выкладываться по полной все четыре часа? Смогли бы вы вообще успевать всё делать или ваша работа — сплошной дедлайн? Чем бы вы занимались в освободившееся время время?
Не вижу проблемы, можно уйти на удалёнку и отчитываться за выполнение плана, а не за время у компьютера. Если задачи выполнены за 4 часа, остальное время можно тратить на себя.
Речь идет корпоративной культуре, где работают по 4 часа. Был ли у вас опыт? Кем вы сами работаете и по сколько часов?
Был, работал на полставки. К третьему часу хотелось свалить.
так свалить мне хочется уже через пол часа после того, как приду на работу, я вообще работать эффективно могу только часов с 5-6 утра до 1-2 дня, а рабочий день обычно начинается в 8-9 и с обеда с меня толку все равно ноль, а часы надо отсижывать(