Были ли у кого опыт работы в компании, где рабочий день на два-четыре часа меньше «нормы»? Вы основатель компании или работник?
Вопрос возник, потому что я работаю фронтенд-разработчиком и день моего труда можно смело уложить в четыре часа. Больше работать просто неинтересно, а оттого и не получается сделать ещё что-то.
У меня, как у представителя гибкой профессии, есть какие-то свои идеи, планы, которые хочется воплощать в жизнь. Прогулки, кино, семья, чтение... Проблема в том, что компании не желают развивать личную жизнь сотрудников. Это большая проблема, потому что реальная работоспособность снижается от нехватки времени.
Как вам идея работать с 9–10 часов утра до 13–14 дня? Стали бы вы выкладываться по полной все четыре часа? Смогли бы вы вообще успевать всё делать или ваша работа — сплошной дедлайн? Чем бы вы занимались в освободившееся время время?
Вообще сегодня на EDCHUNCH как раз обсуждалась эта тема. Мне кажется повод задуматься 👇
Где мерилом работы считают усталость... Производительность труда не про труд в прямом смысле, а про технологии и умение с ними работать.
Про мерило работы - в точку. Если ты вечно занят, значит ты молодец 🤦♀️ если ты сидишь слишком радостный, хотя все сделал, то бездельник. Менталитет штука сложная
Да, меня именно так и называют тут.