Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Можете посоветовать, как поступить в данной ситуации?Ну ты как маленький. Надо же было в минимальную компенсацию закладывать 30% сверху.
Комментарий недоступен
Вы как будто телефон на авито продаете. Обычно наоборот зп накидывают, а не уменьшают.