Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Если обманывают на таком уровне, то представь, как будут в этой кампании обманывать и дальше. Тебе нужно это? Если да, то можно идти работать.
В чем обман?