Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Большое спасибо всем за участие! 🤗 Правда, я был приятно удивлен тем участием, которое вы, ребята, проявили к моей ситуации. Написал hr-менеджеру с вопросом о том, как получилось, что сумма в оффере меньше на 15-20% той, что была оговорена на 1-ом интервью. Буду ждать ответа, по итогу отпишусь о том, как все закончится.
Так странно, вы в статье пишите, что разница между запросом и офером 20%, а теперь пишите 15-20%. А между 15 и 20 разница 33% или 25%(смотря с какой стороны считать). т. е. Вы обманули читателя на 25-33%, что несколько больше чем вас "обманул" (что еще не факт) работодатель.
Воспримите этот пост как шутку(хотя....)))
Ответ ждем в апдейте поста