Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Яндекс?
Кстати да) тоже помню прогибали меня по деньгам из серии "ну мы же Яндекс". Но с учётом интенсивности работы просить меньше я не могла. Не пошла в итоге.
У них тоже такая практика?) Название компании из сабжа не хотел бы называть, она все равно не известна широкой публике.