Может ли работодатель претендовать на сторонний проект, созданный на рабочем компьютере

Здравствуйте.

Мне пришла в голову идея сделать свой сервис. Сейчас я работаю на компанию, и вследствие некоторых других обстоятельств у меня нет другого компьютера, кроме рабочего (лаптоп).

В сериале «Кремниевая долина» интересно показали процесс, когда одна компания могла отсудить право на стартап только на основании того, что какая-то часть работы над проектом была выполнена на рабочем компьютере.

Это правда?

---

Отвечает Камиль Егелев, старший юрист компании «Толкачев и партнёры»

Для возникновения интеллектуальных прав важно, чтобы результат интеллектуальной деятельности создавался творческим трудом. Лица, оказавшие только техническое, организационное, консультационное, материальное содействие или помощь, не являются авторами, интеллектуальные права у них не возникают (ст. 1228 ГК РФ). Поэтому сам по себе факт разработки сервиса на рабочем компьютере не является основанием для возникновения исключительных прав на такую разработку у вашего работодателя. Но есть несколько оговорок.

Согласно нормам законодательства о служебном произведении (ст. 1295 ГК РФ), исключительное право на служебное произведение возникает у работодателя, если иное не предусмотрено трудовым договором. Для признания произведения служебным и применения указанных норм необходимо, чтобы создание произведения (в том числе ПЭВМ, БД) входило в пределы трудовых обязанностей работника (п. 39.1 совместного постановления пленумов ВС/ВАС № 5/29).

Трудовые обязанности работника указываются в трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому в данном случае необходимо посмотреть ваш трудовой договор и должностную инструкцию и:

1. Определить, входит ли в ваши трудовые обязанности разработка средств и систем, аналогичных сервису, который вы создали или создаете.
2. Изучить такие документы на предмет специальных положений о создании служебного произведения и возникновении прав на них.

Если в ваши трудовые обязанности входит разработка таких средств и систем, а трудовой договор либо никак не регулирует отношения по служебным произведениям, либо прямо устанавливает, что исключительные права на них принадлежат работодателю, то все имущественные права на созданный вами сервис будут за вашим работодателем. В этом случае факт разработки сервиса на рабочем компьютере будет только в пользу работодателя — по сути это подтверждает, что разработка велась в рабочее, а не личное время.

Если же в ваших трудовых обязанностях не указано ничего о создании ПЭВМ, БД или аналогичных средств и систем, то права на созданный вами сервис, даже если разработка велась на рабочем компьютере, принадлежат вам.