Алeкcандр Блoxин
CEO «Кофтёныши» D2C. Про коммерцию: https://t.me/sewcommerce.
Чехол всё равно закрывает.
Раз в год все предвкушают. А 6 раз в год - это проходное событие раз в два месяца. Просто уже каждый год не удаётся предвкушение оправдывать.
Тоже верно. Но как раз другие компании инноваций немного привнесли, относительно Apple. Они скорее повторяли за Джобсом.
Так беспилотники и купят новую симку при залёте.
Скорее после смерти Джобса компания начала деградировать. Ещё успевали запускать старые наработки, что делали при Джобсе, как бэклог закончился, сразу быстро стали скатываться.
Какой бы супер-профессионал не был бы, работа в команде — фактор, который имеет под половину веса. Токсичный работник отравляет весь коллектив. Человек, который не может общаться также создаёт больше проблем в работе команды.
Поэтому, если увидят, что человек уволен, то возникнут вопросы для того, чтобы узнать причину. И тратить время на адаптацию и погружение человека в проект, чтобы потом этот человек ушёл одним перекуром, никто не будет. Какой бы спец он не был.
Такой человек не откроет своё ООО. Предприимчивость — это качество следующего уровня, после коммуникации. Невозможно быть предприимчивым, если не умеешь общаться с людьми.
На линейного сотрудника, где в процессах заложена большая текучка — возьмут.
Не возьмут на следующую работу почти никакую.
Факап дешевле не будет стоить, увы.