Отрывок из книги «Никаких правил. Уникальная культура Netflix» сооснователя и главы Netflix Рида Хастингса и профессора INSEAD Эрин Мейер. Книга Читать далее126Показать все 159 комментариев Аккаунт заморожен15.11.2020Комментарий недоступен202СвернутьОтветитьilia15.11.2020а можно еще запретить все вот эти тимбилдинговые мероприятия?) Потому что вся эта херня про "мы тут вместе пострадаем фигней и поэтому станем работать лучше и любить друг друга" - чушь собачья. Если чем-то и надо заменить не отказавшись полностью, то лучше фуршет-попойка-чаепитие и прочая корпоративщина)3124 ответаОтветитьAl Sark15.11.2020Ну есть еще сектантский подход.188 ответовОтветитьWhere Filmed16.11.2020Это напоминает тему про "Гостей" в ресторанах. Это всегда было, подменить одно понятие другим, причем только в одной плоскости, не рассматривая все остальные. Называем гостями, но берем деньги. Называем семьей, но не строим никаких отношений кроме как работодатель/работник. 114 ответаОтветитьUzabila16.11.2020Огромный процент людей в современном корпоративном мире сами фантазируют эти все "семейные ценности" у себя в голове. Им хочется в это верить, это их личная религия.4ОтветитьПоказать все 159 комментариев