Нужно брать всех, а потом увольнять тех, с кем не по пути: как построить сильную команду
117

Комментарий недоступен

23
Ответить

Чтобы в этом мире не растоптали, нужно быть борщевиком, а не цветком)

10
Ответить

Ответственность лежит на самом работнике. Если он плохо работает, то проблема не в руководстве.

5
Ответить

Люди слишком разные. Забота и уход дают возможность расцвести полным цветом всему, что в нем есть)

1
Ответить

Золотые слова!

Ответить