«Люди из HR должны быть людьми из бизнеса»: как Netflix нанимает специалистов без строгой зарплатной системы

Отрывок из книги одного из создателей культурного кодекса Netflix Патти Маккорд «Сильнейшие» о корпоративной культуре компании.

Фото: Xeniumhr.com
2525

Это очень полезная для меня статья. Потому что я и сама не понимала почему ушла с прошлого рабочего места. Это было просто веление сердца. В какой то момент я перестала себя там чувствовать нужной. Теперь я понимаю, что моя миссия там была выполнена вполне.

Правда, на меня сильно обиделись, когда я ушла.

1
Ответить