«Если человек сэкономил нам 300 млн рублей в год, не вижу причины не дать ему миллион»: правила создания сильной команды
Отрывок из книги «Командо©» владельца компании по подбору и оценке персонала Support Partners Константина Борисова — о том, как построить коллектив и стать для него хорошим лидером.
Интересно, это правило работает, если человек мог в результате своих кривых действий нанести урон на эту сумму, но не сделал этого?) - «Если человек сэкономил нам 300 млн рублей в год, не вижу причины не дать ему миллион»
90% работы делает 10% сотрудников. Итого синьёры и лиды из IT и менеджмента делают 99% прибыли. А деньги расходятся по мидлам, джунам и прочит сисадминам. Поэтому тот, кто делает 90% работы - и получает соответствующие деньги.
Еще есть схема, когда программист работает, а потом стартап выстреливает на миллиард. Сколько дадут программисту? Если он в менеджменте, то может побороться. Если он в найме, то ничего.
Итог: момент очень скользкий и очень личный
Я не устроился к вам в компанию и сэкономил 300 млн рублей в год. Жду перевод своего честно заработанного лямчика на карту сбера.
какой ты остроумный у мамки-то )