HR-GPT: практический кейс
LinkedIn провел опрос среди двух тысяч своих пользователей, занятых на лидирующих позициях в сфере найма сотрудников. Их спросили о том, как часто они используют в своей работе большие языковые модели (LLM). Попробуем провести серию экспериментов, которые подтвердили бы мнение техно-оптимистов из числа опрошенных.
ну в HR у ИИ все же есть будущее уже сейчас, соискатели к ИИ будут относиться просто как к продвинутому опроснику, однако собеседование все же должен проводить человек
Несомненно. Тут скорее нами был поднят вопрос насколько готовы к реальным кейсам существующие технологии в их базовом варианте, а то получится, что все побежали использовать, а на самом деле все сырое - иди переделывай.