Привет, я Талалуев Артемий, бывший лид-дизайнер в ПочтаБанк.

Я ушёл из компании в ноябре 2021. И уже не озвучиваю официальную позицию компании, а я говорю только ОТ СВОЕГО ЛИЦА, так как вы плюнули в лицо конкретно мне и людям ответственным по этой задаче.

Михаил, в разработке этих макетов принимал участие лично я ещё в июне - августе 2021 года. (Вы устраивались на работу через 4 месяца).

Прикрепляю скрин обсуждения сценария авторизации (обратите внимание на дату сообщений). Увы, не нашёл обсуждения конкретно этого экрана, который вы прикрепили выше, но на моем скрине видны характерные градиенты, цвета и элементы.

Не знаю ваш уровень как специалиста, но вы должны знать, что срок внедрения экранов и целых сценариев может доходить до полугода и более ( особенно таких сложных сценариев, как авторизация, в котором 50+ экранов и десятки подсценариев).

Соответственно, в августе мы сдали макеты в разработку и только зимой их реализовали и протестировали.

С вашей стороны крайне непрофессионально такое поведение.
Мне кажется, что вы чересчур завышено оценили свое влияние на дизайн команду - если мягко и деликатно говорить. Ваше решение вообще не уникально, так как оно пришло в голову другим людям на полгода раньше.

Будь я в то время на месте собеседующих вас людей, я бы также вам отказал.
Если в тестовом задании не было требования сделать редизайн айдентики бренда, тогда у меня плохие новости - вы некачественно сделали свою работу. Вы в своём решении предлагали уничтожить идентификацию бренда - речь о цветах, логотипе и т.д. Вы выполняли тестовое задание не с мыслями о жизнеспособности предлагаемого вами решения, а из мыслей «посмотрите как я могу переделать ваш логотип и цвета, просто ради переделки». Претензий у меня к вашему тестовому заданию масса, но я остановлюсь.

Да, ошибкой было давать в тестовом задании задачу, которая вот-вот должна была выйти на бой. Но вы мало того что публично заявили, что вы халатно (на коленке) отнеслись к заданию, по которому будущий работодатель должен был оценить ваш уровень, так вы ещё показали ваше отношение в целом к работе - все вам уже должны были молниеносно ответить.

Как я думаю, любой работодатель вправе молча отказать вам. Есть масса причин на это, начиная от банальных - загруженности hr отдела или дизайн отдела. Сюрприз, на одну вакансию могут проходить отбор одновременно десятки людей. И как бы не хотелось проводить внеурочные ликбезы по каждому присланному тестовому заданию, но, увы, у дизайнеров есть основные обязанности и основная работа.

Насчёт оплачиваемости тестового задания….. для меня это было открытием и культурным шоком. Простите, а перед выполнением этого тестового задания вы озвучивали свои требования по его оплате? Очень….необычная практика.

Резюмирую:
- желаю вам с мужеством и стойкостью принимать неудачи. У каждого они случаются, но в любом случае рано или поздно все получится.
- рекомендую следить сразу за гигиеной личного бренда в соц.сетях, так как на самом деле рынок IT в России тесный и так или иначе разные дизайн команды общаются между собой и у них рано или поздно может сложиться о вас неправильное или негативное мнение исходя из ваших….неоднозначных историй.
- удачи на новом месте работы :)

P.s. за два года работы в Почта Банке у меня остались только положительные эмоции.