Я может прочел что-то не так. Автор приравнивает оформление ДМС сотрудникам, которое действует до момента увольнения, к угрозе расправой? Автор не адекватен?
И каков же юридический смысл индивидуального страхования в день увольнения в период со дня увольнения по 25 апреля 2023 года? Правильно, его нет. Поскольку договор действителен только, если сотрудник продолжает работать. Т.е. это заранее лишенный юридического смысла документ, поэтому и воспринимается он только как угроза. Равно как период страхования намекает только на то, что именно в этот период могут быть поданы исковые претензии.
Я может прочел что-то не так. Автор приравнивает оформление ДМС сотрудникам, которое действует до момента увольнения, к угрозе расправой? Автор не адекватен?
И каков же юридический смысл индивидуального страхования в день увольнения в период со дня увольнения по 25 апреля 2023 года? Правильно, его нет. Поскольку договор действителен только, если сотрудник продолжает работать. Т.е. это заранее лишенный юридического смысла документ, поэтому и воспринимается он только как угроза. Равно как период страхования намекает только на то, что именно в этот период могут быть поданы исковые претензии.