Вахта OZON
Здравствуйте, меня зовут Кристина и я столкнулась с не самой лучшей работой. На склад пришла работать в начале июля и сразу отправилась на вахту в Краснодар, там не к чему придраться, но следующая вахта в городе Тюмень меня разочаровала.
До поездки в этот чудесный город, я узнавала всю информацию досконально и даже когда ехала уже в Тюмень тоже не уставала писать и спрашивать. Обещали график 6/1, оплаченный хостел и суточные 300р, всё хорошо за исключением одного, график.
В Тюмень я приехала 20.08.2023 и в эту же ночь вышла на первую смену и отработав до утра 26.08.2023, я отталкиваясь от своего графика решила не ложится спать, а пойти и посмотреть достопримечательности этого города. Ближе к вечеру я вернулась в хостел и легла спать, но в 23:17 мне позвонил и написал менеджер компании города Тюмень.
Телефон не смогла взять, т.к. спала, но позже смогла ответить. Мне сообщили, что я обязана брать разрешение, чтобы отдохнуть, напомню, что работать я приехала по графику 6/1. Вот сообщение от менеджера из моего города.
В голосовом сообщении утверждается, что я должна отсчитывать 6 смен и именно после неё у меня будет выходной.
Что делать сейчас я не знаю, точно в курсе, что за не выход на смену штраф выдаётся только в размере оплаты за смену, а тут 5к. Но в любом случае с моей стороны оплачивать штраф, не вижу здесь своей вины.
Ахахах, на вахту! в Тюмень(!!), на склад!!!
Вахта - это когда ты едешь на буровой работать за много золота.
А это рабство какое-то.
Ой, ребят. Мне как-то штраф в тюменском подразделении ламоды (будучи курьером), 38 тыс выставили. Выставили и с зп удержали. Пошёл ли я в трудовую инспекцию? Конечно пошёл. Что мне сказали там? А мы не сможем зарегистрированную в Москве компнию проверить на предмет законности штрафа. Не, мы, конечно же, сделаем запрос нашим коллегам в Москву, но вы все равно ничего не сможете предъявить. Мы крупный бизнес не кошмарим такими мелочами.
А тебе не добавили ещё в инспекции, что лох - это судьба?
Рабский труд это бизнес модель озона. Теоретически по жалобе трудинспекция может выявить признаки трудовых отношений и переквалифицировать гпх в договор работника и работодателя. Но там наверняка заносят и трудинспекция не полезет.
Ага, а в Озоне юристы щи лаптями хлебают, чтобы вдобавок к ним контора кормила еще все ведомства после каждого вскрика вахтовика. У контор с таким оборотом взаимодействие с государством происходит на другом уровне, чем просто ходить и местечковым органам власти отстегивать.
Много раз повторял и еще раз повторю: для маркетплейсов из текущая модель должна тупо стать нерентабельной, иначе в их работе ничего в лучшую сторону не поменяется. И начинается это с самых низов: Кристины должны перестать продавать свой труд за бесценок и работать под видом самозанятых.
Это ж сколько должны платить, что согласны на такие разбежки в географиях работы((( сомневаюсь, что это озон, имя вдадельца конкретного склада разное, с озоном договор, но отношение скотское, таких обходить стороной умников, и хорошо бы еще штрафов, чтоб пыл умерить накидать, но тут договор нужен, или хоть как доказать, что за нал нелегально... Но тут как у вас по Закону хз, а наказать не мешало бы, иначе такое гно постоянно будет так с сотрудниками, а это неправильно.
Автор(-ка) решила посмотреть просторы необъятной и заработать денег. Полезное с приятным, что тут непонятного. Вполне возможно, что на пару с МЧ. Юридический статус взаимоотношений ее не особо волновал до тех пор, пока не поперли нюансы.
Для начала люди должны научиться распознавать возможные риски и не бросаться на "заманчивые" предложения. Для автор(-ки) в принципе все еще происходит в мягкой форме. А ведь могли в неизвестном направлении вывезти, к какому-нибудь "фермеру", за "пожрать" и для оказания услуг на "добровольно"-бесплатных началах с принудительно-безакцептной пролонгацией.